Ve zkratce
- Nízká nezaměstnanost tlačí mzdy nahoru hlavně tam, kde chybí kvalifikovaní lidé.
- Největší poptávka bývá po řemeslnících a stavařích, kterých je dlouhodobě nedostatek.
- Specialisté v oblasti informačních technologií patří k nejlépe odměňovaným zaměstnancům.
- Naopak profese s nízkou kvalifikací zůstávají u spodní hranice odměňování.
- Volba oboru s dlouhodobou poptávkou je jednou z cest k finanční stabilitě.
O zaměstnanecké krizi jste určitě slyšeli už mnoho. Česká republika se potýká s nízkou nezaměstnaností, na kterou je sice právem hrdá, ale na druhou stranu jde o velký problém, který je třeba řešit. Nezaměstnanost je nízká, ale bohužel přibývá volných pracovních pozic, které nemá kdo zaplnit. V Česku se tak hledá spousta zaměstnanců. Největší poptávka je po řemeslnících, hlavně po sklenářích, truhlářích, lakýrnících a malířích. Postrádají se také stavaři. Právě tito lidé, když se najdou, bývají doslova placeni zlatem. A kdo další se u nás má jako prase v žitě?
V České republice je poptávka obecně po všech zaměstnancích, výše zmíněné profese jsou ale nejvíce potřebné. Na začátku zaměstnanecké krize byla poptávka hlavně po specialistech v oblasti informačních technologií, ta se ovšem postupně proměňuje.
Specialisté v oblasti informačních technologií, pokud se rozhodli přijmout pracovní pozici, dostávají skutečně nadstandardně zaplaceno. Právě ti se u nás mají nejlépe, a nejen u nás, ale i v rámci celé Evropy.
Proč rostou mzdy zrovna v některých oborech
Nedostatek lidí zvedá cenu práce
Když firmy shánějí víc pracovníků, než kolik je jich k dispozici, musí o ně soutěžit. Nejčastěji právě vyšší mzdou a lepšími podmínkami. Nedostatek kvalifikovaných lidí tak přirozeně tlačí odměny nahoru.
Kvalifikaci nelze doplnit hned
Řemeslo ani technický obor se nenaučí přes noc. Právě proto zůstává poptávka po zkušených lidech dlouhodobě vysoká. Obory, kde se schopnosti budují roky, patří k nejlépe odměňovaným.
Jedná se o nejlépe placenou profesi
Jestliže na to máte hlavu, rozhodně zvažte studium informačních technologií. Právě informační technologie mohou být cestou k vysněnému bohatství. Podle průzkumů řadě lidí na konci měsíce nezbývají žádné peníze, a tak je načase to změnit.
Staňte se součástí skupiny lidí, kteří finance řešit nemusí. Mezi nimi najdete ve velké míře i ty, kdo vystudovali obor informačních technologií. Práce je pro ně dostatek a za odvedenou práci dostávají nadstandardně zaplaceno.
Které obory mají navrch
Řemesla a stavebnictví
Šikovných řemeslníků je málo a poptávka po nich neklesá. Sklenáři, truhláři, lakýrníci nebo malíři si o práci starosti dělat nemusí. Podobně jsou na tom stavaři, bez kterých se výstavba neobejde.
Technika a informační technologie
Obory spojené s technikou a počítači nabízejí stabilní uplatnění. Firmy hledají lidi, kteří umí navrhovat a spravovat systémy. Odměny v těchto oborech patří k nejvyšším na trhu.
Kdo je na tom naopak nejhůře?
Pokud bychom měli ukázat i druhou stránku a říct, kdo je na tom finančně nejhůře, řekli bychom, že nejhůře jsou na tom prodavači. Zájem o ně sice stále je a na výplatních páskách se jim postupně přidává, přesto zůstávají u spodní hranice odměňování.
Profese s nižší kvalifikací obvykle nabízejí menší mzdy, protože jsou snadněji nahraditelné. To ale neznamená, že by nebyly potřeba. Bez nich by řada služeb a obchodů nemohla fungovat.
Jak si polepšit
Doplnění kvalifikace
Cestou k lepšímu odměňování bývá rekvalifikace nebo doplnění vzdělání. Obory, kde je lidí nedostatek, nabízejí prostor pro rychlý růst. Investice do dovedností se dlouhodobě vyplácí.
Sledování poptávky na trhu
Vyplatí se všímat si, kde firmy shánějí lidi nejvíc. Právě tam bývají podmínky nejlepší. Volba oboru s dlouhodobou poptávkou snižuje riziko, že o práci přijdete.
Pět kroků k lepšímu ohodnocení
- Vyberte obor s poptávkou. Tam, kde chybí lidé, se snáz vyjednává vyšší mzda.
- Budujte kvalifikaci. Dovednosti, které se nedají získat hned, mají na trhu vysokou cenu.
- Sbírejte zkušenosti. Praxe zvyšuje vaši hodnotu víc než samotný titul.
- Sledujte trh. Všímejte si, kde firmy nabírají, a tam hledejte příležitosti.
- Nebojte se změny. Rekvalifikace do žádaného oboru dokáže výrazně zlepšit odměňování.
Co z toho plyne
Situace na trhu práce ukazuje jednoduché pravidlo. Nejlépe se mají ti, jejichž dovednosti jsou vzácné a těžko nahraditelné. Řemeslníci, stavaři i specialisté v oblasti informačních technologií toho jsou důkazem.
Pokud přemýšlíte o budoucím uplatnění, vyplatí se dívat dopředu. Obory s dlouhodobou poptávkou nabízejí nejen lepší mzdu, ale i větší jistotu. Právě stabilita je dnes stejně cenná jako samotná výše výdělku.
Časté otázky o platech a uplatnění
Proč rostou mzdy hlavně u řemeslníků?
Šikovných řemeslníků je dlouhodobě nedostatek. Firmy o ně soutěží, a proto nabízejí vyšší odměny. Kvalifikaci navíc nelze doplnit ze dne na den.
Vyplatí se studovat informační technologie?
Obory spojené s počítači nabízejí stabilní uplatnění a nadstandardní odměňování. Poptávka po schopných lidech zůstává vysoká. Je to jedna z cest k finanční jistotě.
Které profese jsou placeny nejhůře?
Nejhůře bývají odměňovány profese s nižší kvalifikací, například prodavači. Jsou snadněji nahraditelné, a proto nabízejí menší mzdy. Přesto jsou pro chod obchodů nezbytné.
Jak si mohu polepšit, když pracuji v hůře placeném oboru?
Pomáhá doplnění vzdělání nebo rekvalifikace do žádaného oboru. Vyplatí se sledovat, kde firmy shánějí lidi nejvíc. Investice do dovedností se dlouhodobě vrací.
Proč nízká nezaměstnanost dělá firmám problém?
Když je lidí bez práce málo, těžko se obsazují volné pozice. Firmy pak musí o zaměstnance soutěžit lepšími podmínkami. Nedostatek pracovníků může brzdit jejich růst.
Je titul důležitější než praxe?
Obojí má svou hodnotu, ale zkušenosti bývají na trhu ceněné velmi vysoko. Praxe ukazuje, že práci skutečně zvládnete. Ideální je spojení vzdělání i praxe.
Jak poznám obor s dlouhodobou poptávkou?
Všímejte si, kde firmy nabírají opakovaně a delší dobu. Takové obory obvykle trpí nedostatkem lidí. Právě tam bývají podmínky i jistota nejlepší.
